本报讯 9月6日、14日，校党委组织部、人事处牵头分两个阶段举办了2012年新进教职工培训班，30余名新教工参加培训。
在第一阶段的培训中，党委书记倪邦文作了首场报告，党委副书记、常务副校长王新清作了题为《深刻理解大学精神，努力做好本职工作》的讲座。
倪邦文向新教工介绍了学校的办学历史、发展现状，特别是近五年学校在学科建设、队伍建设、人才培养及教学科研等方面取得的突出成就，并从学校的性质、职能、办学理念、发展目标和路径、治校方略、育人模式、核心竞争力及校园文化建设等方面阐述了办学思想。他在讲话中强调，深刻理解和把握学校的办学思想，是每位教职工立足本职、做好工作的重要前提。大家在今后的工作中要进一步加深对校史校情的认识，加深对办学理念的理解，做到思想上认同、认识上统一、行动上支持，共同营造和谐团结、健康进取的校园文化氛围。他代表党委提出四点要求和期望：一是树立坚定的理想信念，二是努力提高自身的综合能力素质，三是铸造良好的品德修养，四是坚持和强化奉献意识。
王新清以当前高等教育中存在的问题为切入点，提出要反思“大学精神”这一灵魂性质的主题，要本着“追求真理、人文关怀、促进和谐”的大学精神来理解和推进高校管理及学科发展：追求真理是科研的灵魂，人文关怀是育人的根本，促进和谐是开展工作和处理好人际关系的目标。王新清向新教工提出了四点要求：一是深刻理解大学精神，把大学精神渗透到本职工作中，切实做好本职工作；二是妥善处理教学与科研、教师与学生、教学科研与行政管理、学术自由与教学纪律等关系；三是既要教好书，又要育好人；四是提倡终身学习。王新清提出“学者以不知为耻，师者以人表为荣”与全体教师共勉，希望大家踏实工作、严谨治学、互相尊重、共同进步。
集中培训后，学校组织新教工参观了校史展览馆，并举办专题讲座辅导。经济系主任林江教授为青年教师作了题为《青年教师如何做好教学与科研》的讲座，宣传部部长张树辉为行政教辅人员作了题为《高校青年党政工作人员的素质培养》的讲座。
14日，培训进入第二阶段。人事处、教务处、科研处、工会、图书馆和保卫处等部门负责人分别向新教工介绍了部门工作职能、相关管理制度，并就大家所关心的岗位设置、职称评审、探亲和住房政策、科研政策、教学运行、图书馆信息资源、读者服务、工会与会员管理、校园安全等事项现场答疑。信息化工作办公室向新教工介绍了学校信息化建设与管理、“数字中青”的应用、校园网接入和用户终端管理等情况。
当天下午，新教工参加了历奇素质拓展训练，通过全员互动与分组竞赛相结合的方式，体验了高空行走、攀岩等项目，并集体完成了毕业墙训练。（人事处）